Grupo Alarcon es una empresa de servicios con cobertura a nivel nacional y que ha sido galardonado por quinta vez por Forbes, como una de las 100 mejores empresas donde trabajar. Hoy compartiremos la entrevista de Inma Cruza, Directora de Recursos Humanos de Grupo Alarcon.
En primer lugar, nos gustaría que nos hablases un poco sobre ti, ¿quién es Inma Cruza?
Inma Cruza es Licenciada en Psicología Clínica. Tiene diversos másters en Gestión, Dirección de RRHH y Organizaciones, Psicología del Deporte, Técnico Superior en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa; y cuenta con más de 15 años dedicados a los recursos humanos.
Con esta descripción a nivel profesional puede llevarte a pensar que me gustan los deportes, la organización, constancia en el trabajo y los valores en las personas, ¡estarías en lo correcto!.
¿Podrías contarnos cómo fueron tus comienzos en Grupo Alarcon?
Mi llegada al Grupo Alarcon se produjo para cubrir el periodo maternal de una compañera, y nunca imaginé que mi trayectoria se desarrollara tan positivamente. Mi objetivo prioritario era conocer un sector nuevo de trabajo (servicios) y una forma de trabajar diferente a la que tenía adquirida. Todo un reto, puesto que Grupo Alarcon estaba en pleno crecimiento a nivel empresarial.
Conclusión: constancia y trabajo fueron los pilares para crear la relación actual que Grupo Alarcon y yo mantenemos.
Crecimiento personal y profesional. No es un tópico sino una realidad. No hay un día igual a otro en Grupo Alarcon.
Este año Grupo Alarcon ha sido elegido por quinto año consecutivo como una de las 100 mejores empresas para trabajar. ¿Cómo os sentís de haber sido galardonados con este reconocimiento?
Sorprendidos y agradecidos ante este reconocimiento que por quinto año consecutivo recibimos, ya que nos movemos en un sector complicado con respecto a cumplir las expectativas laborales que actualmente predominan; y a pesar de ello, algo tiene Grupo Alarcon, que le hace seguir estando entre las top de las empresas para trabajar. Quizás… ¿su espíritu luchador?
Eres la Directora de Recursos Humanos, ¿cuáles son tus responsabilidades y cómo afrontas el día a día en tu trabajo?
Con incertidumbre, ganas y actitud positiva, puesto que cada día tenemos la oportunidad de realizar mejor nuestro trabajo o de hacer algo más fácil o ágil a nuestros compañeros. Algo totalmente gratificante para RRHH.
En lo que respecta al desarrollo de tus responsabilidades, ¿cuál es el motor para seguir día a día al pie del cañón en Grupo Alarcon.
Que cada uno de nuestros compañeros se sienta orgulloso de vestir la uniformidad de Grupo Alarcon. Para ello, RRHH necesita estar cerca de los compañer@s cada día.
Como miembro de Grupo Alarcon desde hace ya 8 años, ¿qué aspectos destacarías de la compañía respecto a tu previa experiencia profesional?
Trabajo, esfuerzo y constancia. Cada proyecto que llega a Grupo Alarcon es estudiado sin discriminar si es grande, mediano o pequeño. Unido a la profesionalidad en cada uno de sus servicios.
Como Directora de RRHH, estarás directamente involucrada en los procesos de selección y seguimiento de los equipos. ¿Cuáles son las aptitudes y los valores que más tenéis en cuenta en las personas de cara a la contratación?
Conocimiento, constancia y empatía, ya que son pilares básicos que en RRHH debe primar tanto para el trato con el cliente interno como externo.
Si pudieras resumir con una frase la experiencia vivida en Grupo Alarcon, ¿cuál sería?
Te lo diría en dos palabras: Intensa y Trabajada.